为了进一步维护职工合法权益，确保集体合同、工资集体协商制度在我区文化行业有效实施，日前，市总工会副主席劳建兰一行到我区调研区文化行业工会联合会和文化行业协会工作开展情况。区文体局局长陈胜蛟、区总工会副主席周飞龙、区文化行业协会副会长王邦汀、区文化行业工会联合会主席刘国琴、副主席夏春飞等陪同调研导，并着重就目前工资集体协商开展的情况、采取的做法、已取得成效、目前存在的问题及今年开展工资集体协商工作的打算等方面进行了汇报。

    区文化行业工会联合会在区总工会、区文化行业协会党组织的领导下，高度重视工资集体协商工作，工作上坚持主动而为，措施上做到扎实管用，切实把工资集体协商工作纳入了工作日程，进行了认真安排部署。各行业联合工会和各文化企业工会组织积极行动，认真落实，大力推动工资集体协商工作，形成了“行业（企业）单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的良好态势。工资集体协商工作平稳推进，工资集体合同签订率大幅提升，为化解劳动关系矛盾、促进行业（企业）生产经营和推动全区经济社会发展做出了积极贡献。
    劳建兰对我区工会工作特别对工资集体协商工作的开展情况给予了充分的肯定。她认为北仑文化行业协会党组织和文化行业工会联合会对此项工作高度重视，工会工作扎实，落实到位，取得了较好的成绩。同时对今后工会工作也提出了新的要求，要大胆探索创新社会管理新模式，打破依托一种模式来解决所有问题的工作观念，根据情况的不同和变化，不断创新活动内容，可以将工资集体协商这项工作进行规范化制度化，并不断健全工资、福利等协商制度；要通过科学的方法，在行业协商时采用定额信息与测试结果相结合，突出工时、工价、工资最核心内容，确定职工最关心的本行业最低工资标准，把职工工资与计时计件等各种报酬形式相结合，充分考虑制度的科学性、规范性和示范性，促进集体合同全面落实。